ОФИСНАЯ ЖИЗНЬ – ПУТЬ К ЛИЧНОМУ РОСТУ

К списку статей

Может ли ежедневная работа в офисе менять жизнь сотрудников к лучшему?

Многие крупные компании, которым приходится работать с большим количеством наемных работников разного ранга, сталкиваются с постоянной потребностью повышать эффективность их труда. Специалисты по обустройству офисных интерьеров уже не раз задумывались над вопросом: а могут ли приемы дизайна и организации рабочих помещений позитивно менять мироощущение работающих в них людей? Для этого компаниями проводятся специальные исследования и фокус-группы, которые помогают определить правильные точки взаимодействия с рабочим персоналом.

Несмотря на то, что вопрос о влиянии офиса на работоспособность кажется, на первый взгляд, высосанным из пальца, он не так прост. О личном росте и правильном мироощущении есть много споров и различных трактовок терминологии, однако, все сходятся в одном: речь идет о мыслях, взаимоотношениях, стремлениях и умении достигать своих целей. А в рабочей жизни к этому списку добавляется также ощущение важности своего вклада в рабочий процесс и активная позиция в компании.

Мэтт Вэбстер, исполнительный руководитель в вопросах офисного обустройства британской компании Land House (недвижимость и земельные контракты), считает, что современный офисный дизайн должен превышать задачу «не мешать производственному процессу», а также вдохновлять, поддерживать ощущение комфорта и благополучия у сотрудников.

Во-первых, речь идет о физическом комфорте работников, во-вторых – их восприятие своего места в компании, и, наконец, финансовые показатели компании в целом.

По мнению Мэтта Вэбстера, современный офисный дизайн должен стремиться к максимальной освещенности, обилию прозрачных поверхностей и плоскостей, различным органическим и традиционным материалам – последние помогают людям в офисе ощущать свое единство с природой. Также он считает, что присутствие ярких стен и объектов искусства также работают на эмоциональном уровне.

Все эти идеи не новы. Но инновационность подхода британской компании в том, что ее специалисты перед началом капитального обустройства своих офисов установили за цель повысить личностный комфорт и эмоциональное мироощущение своих коллег. Например, Мэтт Вэбстер считает, что лифты – это отлично, но лестницы дают людям возможность больше двигаться, общаться, и само ощущение подъема вверх по ступеням является естественным для людей. Равно как и спуск по дороге домой – как символ завершенной работы, окончания определенного этапа.

Несмотря на то, что данные исследования пока не обрели широкого распространения, и позволить себе заниматься ими могут только очень крупные компании, подобная информация все равно является актуальной для эффективных работодателей, а значит, нюансы организации офисной жизни будут приобретать все больший вес.

Фото: Desing Build Network